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吳斯茜副教授
發布日期 : 2010-03-04

  

吳斯茜副教授

連絡電話:03-328-2321分機4631
電子郵件:
sofia@mail.cpu.edu.tw
研究室:研究大樓231室

現職:

中央警察大學行政管理學系暨研究所專任副教授

學歷:

臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系博士
淡江大學教育科技研究所碩士
中央警察大學資訊管理系學士

經歷:

1.經濟部ITE資訊專業人員「數位教學設計」、「線上課程帶領」檢定及格
2.新竹教育大學、世新大學、醒吾技術學院兼任助理教授

教學及研究專長:

警察考選制度、數位教材設計、情境模擬教學策略、情境判斷測驗、正向心理學、展場互動設計

學術論著:

(A)專書

  • 吳斯茜(2014)。情境模擬的訓練與測驗設計。臺北市:五南。(書籍介紹)
  • 吳斯茜(2014)。個人優勢、心流與警察職涯發展。載於林麗珊(主編),執法人員行政管理理論與實踐(407-424頁)。桃園:中央警察大學。
(B)期刊論文
  • 吳斯茜、黃家珍(2017/05)。城市治理與治安衡量指標之探討。警察行政管理學報,13,57-68。
  • 陳薇棆、吳斯茜(2017/04)。探討警大全時進修研究生之目的感。警學叢刊,47(5),1-14。
  • 吳斯茜(2016/09)。警察工作意義之追尋:工作塑造觀點。警學叢刊,47(2),27-40。
  • 吳斯茜(2016/07)。數位與實體情境模擬的訓練設計。T&D飛訊,220,1-16。
  • 吳斯茜、李佳穎(2016/06)。警察人才管理方案之建構:以評鑑中心遴選分局長為例。執法新知論衡,12(1),53-68。
  • 吳斯茜(2016/05)。探討警察用槍決策歷程及訓練設計。警察行政管理學報,12,57-68。
  • 吳斯茜、高佩珊、陳佩詩(譯)(2015/12)。建立公共信任:警民關係的基石。執法新知論衡,11(2),15-28。
  • 吳斯茜、陳佩詩、汪曉萱(2015/12)。基層警察人員逆境思考模式之調查研究。警學叢刊,46(3),87-101。
  • 吳斯茜(2015/10)。情境模擬命題的品質管理:以考試錄取人員基礎訓練評量為例。T&D飛訊,211,1-20。
  • 吳斯茜、吳柏臻(2015/05)。專家表現與自我回饋之訓練觀。警察行政管理學報,11,75-86。
  • 吳斯茜、陳薇棆(2014/06)。工作塑造初探—用心理論之改變類別實驗研究。警察行政管理學報,10,127-140。
  • 吳斯茜(2014/01)。國家考試多元評量之實踐:以警察特考情境測驗為例。文官制度季刊,6(1),81-97。
  • 李宗勳、吳斯茜(2014/01)。訓練如何協助公務員邁向專精。人事行政季刊,186,71-78。
  • 黃一峯、吳斯茜、陳衍宏(2013/07)。臺北市政府人事人員情緒勞務初探。文官制度季刊,5(3),1-25。 
  • 吳斯茜(2013/05)。從專精取向觀點探討警察在職訓練之架構。警察行政管理學報,9,127-140。
  • 吳斯茜(2012/11)。司法判決書中關於警察用槍時機判斷之分析研究。警察行政管理學報,8,171-183。
  • 李宗勳、吳斯茜(2012/09)。從心流觀點試論退休。人事行政,181,53-59。
  • 蘇志強、吳斯茜(2012/07)。兩岸四地警察招錄制度之研究。警學叢刊,43(1),1-16。
  • 黃一峯、吳斯茜(2012/04)。國家考試集體口試方法與內容之精進。國家菁英季刊,8(4),53-65。
  • 吳斯茜(2012/03)。從訓練參與者觀點的評估。T&D飛訊季刊,21,81-87。
  • 吳斯茜、黃家珍(2011/12)。評估警察組織富足感之研究。警察行政管理學報,7,175-186。
  • 蘇志強、吳斯茜(2011/09)。警察人員考試雙軌分流新制之探討—從警察教育觀點論之。國家菁英季刊,7(3),63-86。
  • 吳斯茜(2011/08)。訓練反應評鑑的新設計。研習論壇月刊,128,24-31。
  • 吳斯茜(2011/07)。警察特考情境題編製策略:以籃中演練與情境判斷測驗為例。警學叢刊,42(1),141-154。
  • 吳斯茜(2010/12)。情境判斷測驗意涵及國外警察甄選之應用。警察行政管理學報,6,131-140。
  • 李宗勳、吳斯茜(2010/10)。新制警察人員評量方法之研究。人事行政,173,20-25。
  • 李宗勳、吳斯茜(2010/06)。警察人員考試問題與雙軌分流考試新制之分析。人事行政,172,61-67。
  • 吳斯茜、蘇志強(2010/06)。論警察人員特種考試制度變遷對警察養成教育的影響。執法新知論衡,6(1),1-15。
  • 吳斯茜(2009/12)。任務式多媒體問題情境對問題定義與問題擁有感影響之研究。警察行政管理學報,5,117-128。
  • 吳斯茜(2009/08)。從數位學習前進組職變革。人事月刊,49(2),46-50。
  • 吳斯茜(2008/11)。人力績效科技如何讓訓得更少但績效更好。研習論壇月刊,95,26-30。
  • 吳斯茜、計惠卿(2008/08)。開拓世界公民教育的新生地—以國小語文教學為例。教育資料與研究,83,227-240。
  • 計惠卿、吳斯茜(2008/03)。人力績效科技取向的公部門數位學習需求評估。人事月刋,46(3),13-25。
  • 計惠卿、吳斯茜(2008/06)。公務訓練機構數位學習之成本效益評鑑研究。數位與開放學習期刋,1,67-90。

 (C)研討會論文

  • 吳斯茜(2016/11)。海峽兩岸暨香港澳門跨境犯罪治安評量指標之研議。第11屆海峽兩岸暨香港澳門警學研討會。2016年11月8-9日,香港:香港警務處。
  • 吳斯茜、李佳穎(2016/10)。工作塑造之認知塑造研究:警大學生為例。105年執法人員行政管理理論與實踐研討會。2016年10月28日,台北:臺灣警察專科學校。
  • 吳斯茜(2014/10)。警大學生對夜間校園巡邏勤務之認知研究:以用心理論介入方案。執法人員行政管理理論與實踐研討會。2014年10月31日,台北:臺灣警察專科學校。
  • 吳斯茜、黃家珍(2013/10)。派出所警察工作投入之研究:以蓋洛普Q12調查。執法人員行政管理理論與實踐研討會研討會。2013年10月4日,桃園:中央警察大學。
  • 李宗勳、陳宜安、吳斯茜(2011/11)。臺灣警政發展史—警察教育篇。臺灣警政發展史學術研討會。2011年11月01日,桃園:中央警察大學。
  • 吳斯茜(2011/10)。警察執勤安全訓練之問題與建議—以用槍判斷為例。2011警察危機應變與安全管理研討會研討會。2011年10月27日,桃園:中央警察大學。
  • 吳斯茜、盧恆隆(2010/11)。警察人員招募考選與錄取訓練之策進芻議。2010警察組織與人事行政研討會。2010年11月4日,桃園:中央警察大學。
  • 黃一峯、吳斯茜(2010/09)。高階公務人員培訓評鑑之設計與運用。論文發表於兩岸四地人力資源發展論壇。2010年09月24日,台北:國家文官學院。
  • 吳斯茜、林佳琪(20010/05)。探討我國公務數位學習推動現況及中韓發展比較。論文發表於2010年2010 TASPAA兩岸四地公共行政與公共事務學術研討會。2009年5月29日~30日,桃園:中央警察大學。
  • 吳斯茜(2008/12)。從留學到移民之路:以澳洲高等教育連結移民政策為例。論文發表於2008年國境安全與人口移動研討會。2008年12月8日,桃園:中央警察大學。

(D)參與研究計畫

  • 2014 –科技部「探討專精取向訓練之回饋訊息設計與介入策略」計畫主持人(MOST103-2410-H-015-005-)
  • 2013 - 國科會「以用心理論探索警察之工作意義感」計畫主持人(NSC102-2410-H-015-009-)
  • 2012 - 國科會「全任務教學設計模式之專精取向警察訓練架構研究」計畫主持人(NSC101-2410-H-015-009-)
  • 2011 - 國科會專題研究計畫「運用心智模擬建構警察用槍時機教學模式之研究」計畫主持人(NSC100-2410-H-015-009-)
  • 2010 - 國科會專題研究計畫「以認知作業分析法建構情境判斷測驗命題模式之研究」計畫主持人(NSC99-2410-H-015-002)
  • 2010 - 公務人員保障暨培訓委員會委託研究案「評鑑中心法應用於高階文官培訓之研究」協同主持人(計畫主持人:淡江大學公共行政學系黃一峯副教授)
  • 2009 - 考選部委託研究案「警察人員國家考試評量方法與相關問題之研究」研究員 (計畫主持人:本校行政管理學系李宗勳教授)
  • 2008 - 內政部入出國及移民署委託研究案「我國專技移民及投資移民之策略研究」研究員 (計畫主持人:本校國境警察學系汪毓瑋教授)
  • 2007 - 公務人力發展中心委託研究案「公部門數位學習評量機制及訓練績效衡量」研究員 (計畫主持人:新竹教育大學數位學習科技研究所計惠卿副教授)
  • 2007 - 內政部警政署委託研究案「精進警察常年訓練之研究」研究員 (計畫主持人:本校國境警察學系汪毓瑋教授) 
     

(E)指導論文

  • 李佳穎- 行政管理研究所碩士論文「警察分局長遴選之評鑑中心法建構研究」(2013/06畢業)
  • 汪曉萱- 行政管理研究所碩士論文「基層警察人員復原力與逆境思考模式之相關研究」(2014/06畢業;獲本校第一屆博碩士優秀論文競賽入選獎)
  • 陳薇棆- 行政管理研究所碩士論文「實踐意圖策略對警察風紀問題行為之影響」(2016/06畢業)
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