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研究室：研究大樓231室

現職：中央警察大學行政管理學系暨研究所專任副教授

學歷／證照：

臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系博士
淡江大學教育科技研究所碩士
中央警察大學資訊管理系學士
經濟部ITE資訊專業人員「數位教學設計」、「線上課程帶領」檢定及格

經歷：中央警察大學行政管理學系暨研究所專任助理教授

教學及研究專長：正向組織行為、團隊領導、情境模擬教學設計、情境判斷測驗、警察考選制度

學術論著：

(A)專書

• 吳斯茜（2022）。帶心術：超級領導者必學的團隊激勵升級密技。臺北市：創意市集。
• 吳斯茜（2021）。個人優勢與警察職涯發展。載於林麗珊（主編），執法人員行政管理理論與實踐【增訂新版】（415-430頁）。桃園市：中央警察大學。
• 吳斯茜（2014）。情境模擬的訓練與測驗設計。臺北市：五南。

• 吳斯茜（2024/05）。以倫理領導改善警察機關的黑函行為—評析監察院第111內正0019號糾正保七總隊案。警察行政管理學報，20，63-74。
• 吳斯茜、鍾孟娟（2023/05）。基層警察正安靜離職嗎？從工作敬業觀點探討。警察行政管理學報，19，79-92。
• 施志鴻、吳斯茜（2022/08）。基於融洽關係的警詢技術簡介。警學叢刊，53(1)，1-14。
• 吳斯茜、黃郁心（2022/06）。警察的憤怒與寬恕：以妨礙公務案例研究。警學叢刊，52(6)，1-19。
• 吳斯茜、黃莉淇（2022/05）。以職場靈性觀點探討警察領導力之培育。警察行政管理學報，18，89-103。
• Lai, Y.-L., Chu, D. C., Wu, S. -C., Luo, F., & Lo, T.-Y.（2022）.Perceptions of police misconduct in Taiwan : Does procedural justice matter? Journal of Crime and Justice, https://doi.org/10.1080/0735648X.2022.2048053（SSCI）
• 吳斯茜、蕭建宏（2021/09）。警察派出所所長接班人計劃之挑戰：以臺北市政府警察局為例。中國行政評論，27(3)，23-37。
• 吳斯茜（2021/05）。警察內部領導的柔話術：肯定式探詢之應用。警察行政管理學報，17，73-83。
• 吳斯茜（2020/09）。人工智慧趨勢下國家考選之未來假想。國家菁英季刊，13(1)，83-97。
• 吳斯茜、黃家珍（2020/07）。大數據、治安與提升免疫力。T&D飛訊，268，1-15。
• 吳斯茜、張禎庭（2020/05）。論警察超勤加班費的認知調查。警察行政管理學報，16，103-114。
• 吳斯茜、張伊婷（2019/09）。員警對女力領導之趨勢調查。警學叢刊，50(2)，73-88。
• 吳斯茜（2019/05）。探討千禧世代警察工作價值觀與激勵之道。警察行政管理學報，15，73-84。
• 朱金池、吳斯茜、王俊元（2018/07）。警察正向情緒與心理韌性訓練之研究。中央警察大學學報，55，53-72。
• 吳斯茜（2018/06）。從見警率觀點探討適地性服務大數據之應用。執法新知論衡，14(1)，55-64。
• 吳斯茜（2018/06）。論擴大巡官員額之警察組織結構變化：以派出所為例。警學叢刊，48(6)，1-12。
• 吳斯茜（2018/05）。警察年齡結構的戰略思考。警察行政管理學報，14，61-72。
• 吳斯茜、黃家珍（2017/05）。城市治理與治安衡量指標之探討。警察行政管理學報，13，57-68。
• 陳薇棆、吳斯茜（2017/04）。探討警大全時進修研究生之目的感。警學叢刊，47(5)，1-14。
• 吳斯茜（2016/09）。警察工作意義之追尋：工作塑造觀點。警學叢刊，47(2)，27-40。
• 吳斯茜（2016/07）。數位與實體情境模擬的訓練設計。T&D飛訊，220，1-16。
• 吳斯茜、李佳穎（2016/06）。警察人才管理方案之建構：以評鑑中心遴選分局長為例。執法新知論衡，12(1)，53-68。
• 吳斯茜（2016/05）。探討警察用槍決策歷程及訓練設計。警察行政管理學報，12，57-68。
• 吳斯茜、高佩珊、陳佩詩（譯）（2015/12）。建立公共信任：警民關係的基石。執法新知論衡，11(2)，15-28。
• 吳斯茜、陳佩詩、汪曉萱（2015/12）。基層警察人員逆境思考模式之調查研究。警學叢刊，46(3)，87-101。
• 吳斯茜（2015/10）。情境模擬命題的品質管理：以考試錄取人員基礎訓練評量為例。T&D飛訊，211，1-20。
• 吳斯茜、吳柏臻（2015/05）。專家表現與自我回饋之訓練觀。警察行政管理學報，11，75-86。
• 吳斯茜、陳薇棆（2014/06）。工作塑造初探—用心理論之改變類別實驗研究。警察行政管理學報，10，127-140。
• 吳斯茜（2014/01）。國家考試多元評量之實踐：以警察特考情境測驗為例。文官制度季刊，6(1)，81-97。
• 李宗勳、吳斯茜（2014/01）。訓練如何協助公務員邁向專精。人事行政季刊，186，71-78。
• 黃一峯、吳斯茜、陳衍宏（2013/07）。臺北市政府人事人員情緒勞務初探。文官制度季刊，5(3)，1-25。 
• 吳斯茜（2013/05）。從專精取向觀點探討警察在職訓練之架構。警察行政管理學報，9，127-140。
• 吳斯茜（2012/11）。司法判決書中關於警察用槍時機判斷之分析研究。警察行政管理學報，8，171-183。
• 李宗勳、吳斯茜（2012/09）。從心流觀點試論退休。人事行政，181，53-59。
• 蘇志強、吳斯茜（2012/07）。兩岸四地警察招錄制度之研究。警學叢刊，43(1)，1-16。
• 黃一峯、吳斯茜（2012/04）。國家考試集體口試方法與內容之精進。國家菁英季刊，8(4)，53-65。
• 吳斯茜（2012/03）。從訓練參與者觀點的評估。T&D飛訊季刊，21，81-87。
• 吳斯茜、黃家珍（2011/12）。評估警察組織富足感之研究。警察行政管理學報，7，175-186。
• 蘇志強、吳斯茜（2011/09）。警察人員考試雙軌分流新制之探討—從警察教育觀點論之。國家菁英季刊，7(3)，63-86。
• 吳斯茜（2011/08）。訓練反應評鑑的新設計。研習論壇月刊，128，24-31。
• 吳斯茜（2011/07）。警察特考情境題編製策略：以籃中演練與情境判斷測驗為例。警學叢刊，42(1)，141-154。
• 吳斯茜（2010/12）。情境判斷測驗意涵及國外警察甄選之應用。警察行政管理學報，6，131-140。
• 李宗勳、吳斯茜（2010/10）。新制警察人員評量方法之研究。人事行政，173，20-25。
• 李宗勳、吳斯茜（2010/06）。警察人員考試問題與雙軌分流考試新制之分析。人事行政，172，61-67。
• 吳斯茜、蘇志強（2010/06）。論警察人員特種考試制度變遷對警察養成教育的影響。執法新知論衡，6（1），1-15。
• 吳斯茜（2009/12）。任務式多媒體問題情境對問題定義與問題擁有感影響之研究。警察行政管理學報，5，117-128。
• 吳斯茜（2009/08）。從數位學習前進組職變革。人事月刊，49(2)，46-50。
• 吳斯茜（2008/11）。人力績效科技如何讓訓得更少但績效更好。研習論壇月刊，95，26-30。
• 吳斯茜、計惠卿（2008/08）。開拓世界公民教育的新生地—以國小語文教學為例。教育資料與研究，83，227-240。
• 計惠卿、吳斯茜（2008/03）。人力績效科技取向的公部門數位學習需求評估。人事月刋，46(3)，13-25。
• 計惠卿、吳斯茜（2008/06）。公務訓練機構數位學習之成本效益評鑑研究。數位與開放學習期刋，1，67-90。

 (C)研討會論文

• 吳斯茜（2023/11）。探討密錄器AI在警民互動的運用及程序正義問題。112年執法人員行政管理理論與實踐研討會研討會。2023年11月03日，桃園：中央警察大學。
• 吳斯茜、黃家珍（2023/08）。以道德教育觀點探討青少年涉電信詐欺案件之犯罪預防。第18屆海峽兩岸暨香港澳門警學研討會。2023年8月29-30日，大陸：蘇州。
• 吳斯茜（2022/10）。以工作配適觀點論警察人員內部流動之運作。111年執法人員行政管理理論與實踐研討會。2022年10月21日，台北：臺灣警察專科學校。
• 高佩珊、吳斯茜（2021/12）。警媒生態系統變遷之研究。警務生態系統發展新思維研討會。2021年12月01日，桃園：中央警察大學。
• 吳斯茜（2020/12）。基於同理心警務思維的適用與推廣研究。敏捷化警務思維與合作研討會。2020年12月25日，台北：刑事警察局。
• 吳斯茜、宋如意（2020/10）。探討治安監視系統影像之人臉表情辨識。109年執法人員行政管理理論與實踐研討會。2020年10月16日，台北：臺灣警察專科學校。
• 吳斯茜、蕭建宏（2019/11）。警察外勤領導人才管理之年齡議題。108年執法人員行政管理理論與實踐研討會。2019年11月1日，桃園：中央警察大學。
• 吳斯茜（2019/10）。探討智慧警務的發展進程。第14屆海峽兩岸暨香港澳門警學研討會。2019年10月23-24日，大陸：瀋陽。
• 吳斯茜（2018/12）。論聊天機器人之詐騙與防制。第13屆海峽兩岸暨香港澳門警學研討會。2018年12月4-5日，大陸：南京。
• 吳斯茜（2018/10）。探討基層警察內部陞遷管道之配置。107年執法人員行政管理理論與實踐研討會。2018年10月19日，台北：臺灣警察專科學校。
• 吳斯茜（2017/12）。大數據在服務導向警政之研究。第12屆海峽兩岸暨香港澳門警學研討會。2017年12月4-5日，澳門：澳門警察總局。
• 吳斯茜（2016/11）。海峽兩岸暨香港澳門跨境犯罪治安評量指標之研議。第11屆海峽兩岸暨香港澳門警學研討會。2016年11月8-9日，香港：香港警務處。
• 吳斯茜、李佳穎（2016/10）。工作塑造之認知塑造研究：警大學生為例。105年執法人員行政管理理論與實踐研討會。2016年10月28日，台北：臺灣警察專科學校。
• 吳斯茜（2014/10）。警大學生對夜間校園巡邏勤務之認知研究：以用心理論介入方案。執法人員行政管理理論與實踐研討會。2014年10月31日，台北：臺灣警察專科學校。
• 吳斯茜、黃家珍（2013/10）。派出所警察工作投入之研究：以蓋洛普Q12調查。執法人員行政管理理論與實踐研討會研討會。2013年10月4日，桃園：中央警察大學。
• 李宗勳、陳宜安、吳斯茜（2011/11）。臺灣警政發展史—警察教育篇。臺灣警政發展史學術研討會。2011年11月01日，桃園：中央警察大學。
• 吳斯茜（2011/10）。警察執勤安全訓練之問題與建議—以用槍判斷為例。2011警察危機應變與安全管理研討會研討會。2011年10月27日，桃園：中央警察大學。
• 吳斯茜、盧恆隆（2010/11）。警察人員招募考選與錄取訓練之策進芻議。2010警察組織與人事行政研討會。2010年11月4日，桃園：中央警察大學。
• 黃一峯、吳斯茜（2010/09）。高階公務人員培訓評鑑之設計與運用。論文發表於兩岸四地人力資源發展論壇。2010年09月24日，台北：國家文官學院。
• 吳斯茜、林佳琪（20010/05）。探討我國公務數位學習推動現況及中韓發展比較。論文發表於2010年2010 TASPAA兩岸四地公共行政與公共事務學術研討會。2009年5月29日~30日，桃園：中央警察大學。
• 吳斯茜（2008/12）。從留學到移民之路：以澳洲高等教育連結移民政策為例。論文發表於2008年國境安全與人口移動研討會。2008年12月8日，桃園：中央警察大學。

(D)參與研究計畫

• 2014 –科技部「探討專精取向訓練之回饋訊息設計與介入策略」計畫主持人（MOST103-2410-H-015-005-）
• 2013 - 國科會「以用心理論探索警察之工作意義感」計畫主持人（NSC102-2410-H-015-009-）
• 2012 - 國科會「全任務教學設計模式之專精取向警察訓練架構研究」計畫主持人（NSC101-2410-H-015-009-）
• 2011 - 國科會專題研究計畫「運用心智模擬建構警察用槍時機教學模式之研究」計畫主持人（NSC100-2410-H-015-009-）
• 2010 - 國科會專題研究計畫「以認知作業分析法建構情境判斷測驗命題模式之研究」計畫主持人（NSC99-2410-H-015-002）
• 2010 - 公務人員保障暨培訓委員會委託研究案「評鑑中心法應用於高階文官培訓之研究」協同主持人(計畫主持人：淡江大學公共行政學系黃一峯副教授)

(E)指導論文

• 林君樺- 行政管理研究所碩士論文「警察人員使用公務LINE群組之情緒感染覺知與心理連結感研究」（2023/06畢業）
• 程祐瑄- 行政管理研究所碩士論文「基層警察人員職場靈性之研究–以保安警察第四總隊為例」（2023/01畢業）
• 黃柔熒- 行政管理研究所碩士論文「探討女性警察領導人之形象管理策略」（2021/06畢業）
• 鍾孟娟- 行政管理研究所碩士論文「基層警察人員心理安全感對工作敬業之影響：以調節焦點為中介變項」（2021/06畢業）
• 羅御彰- 行政管理研究所碩士論文「我國警察人員使用拋射式電擊器之規劃研究」（2020/12畢業）
• 張禎庭- 行政管理研究所碩士論文「不同世代警察人員對勤休制度之期望研究-以基隆市警察局所屬派出所為例」（2020/01畢業）
• 蕭建宏- 行政管理研究所碩士論文「探討派出所所長遴選之誘因設計：以臺北市政府警察局為例」（2020/01畢業）
• 張伊婷- 行政管理研究所碩士論文「警察對女力崛起之認知、促進信任領導者行為及領導者追隨意願之研究」（2019/06畢業）
• 陳昱靜- 行政管理研究所碩士論文「基層警察人際目標、希望感與心理韌性之研究-以臺南市政府警察局為例」（2018/06畢業）
• 高薇淇- 行政管理研究所碩士論文「警察團隊連結感與正向情緒相關性之探討—以雲林縣警察局為例」（2017/01畢業）
• 張家鋐- 行政管理研究所碩士論文「警察機關社群媒體之研究—以Facebook粉絲專頁NPA署長室為例」（2017/01畢業）
• 陳薇棆- 行政管理研究所碩士論文「實踐意圖策略對警察風紀問題行為之影響」（2016/06畢業）
• 汪曉萱- 行政管理研究所碩士論文「基層警察人員復原力與逆境思考模式之相關研究」（2014/06畢業；獲本校第一屆博碩士優秀論文競賽入選獎）
• 李佳穎- 行政管理研究所碩士論文「警察分局長遴選之評鑑中心法建構研究」（2013/06畢業）