為達本系之設立宗旨及訓練本系學生朝全方位管理專才之目標，課程規劃以完成五項核心能力
為目標：「組織策略規劃能力」、「人文素養與執法能力」、「危機應變與處理能力」、「人事行
政與法制能力」及「後勤事務管理能力」，分為基礎必修訓練與進階專業課程，建立循序漸進的課
程架構地圖，同時，本系核心能力之訂定與精進，皆能與校院之核心能力相呼應。

（一）組織策略規劃能力：以修習警察組織與管理之理論與實務為重心，目的使學生熟悉警察組織
　　　理論，奠定日後學生擔任警職之基礎。主要課程包括：公共政策、行政學、警政規劃與執行
　　　、套裝軟體、系統分析與設計、警察組織與管理、組織設計、警政管理專題研究等科目。

（二）人文素養與執法能力：本系特別重視警察專業道德與執法倫理、人格陶冶與領導培力等養成
　　　教育，故課程內容注重討論警政倫理學學科領域研究發展的成果與現況，警察的裁量能力與
　　　倫理原則之應用，「公民與政治權利」及「經濟社會文化權利」兩國際公約、人權教育與警
　　　察執法等，期於多元文化紛立的現代社會建立「信賴」與「關懷」的新倫理觀，培育優質的
　　　執法知能。主要課程包括：邏輯與批判思考、管理哲學、宗教哲學、警政倫理學、社會學、
　　　心理學、警察諮商、情緒與壓力管理等相關科目。

（三）危機應變與處理能力：環境瞬息萬變，危機隨時都可能發生，任何組織皆不應以為有了預防
　　　措施就能高枕無憂，所有組織都應做好應變危機的準備。危機應變過程中需要四項任務：決
　　　策、團隊合作、實施應變計劃、聆聽；組織成員必需具備：審慎的決策能力、團隊合作特質
　　　、對不確定性的耐心和抗壓性、聆聽的技巧等條件或特質。故課程規劃上針對安全治理之籌
　　　畫與危機應變處理能力、緊急應變膽識、決策、心理輔導諮商和輔導技能等設計相關課程有
　　　：危機談判、警察危機應變與創傷治療、警察危機應變與安全管理、警察諮商與心理治療、
　　　心理分析與非語言溝通、哲學諮商理論與實務等相關科目。

（四）人事行政與法制能力：本系為厚植人事人才，提升學生人事規畫分析能力，以勝任管理人員
　　　之職務，課程內容包括相關法規及管理訓練等層面，主要課程有：警察勤務、警察人事行政
　　　、警察人力資源管理、警察訓練發展、考銓法規專題等相關科目。此外，警察係專業的執法
　　　者，必須通曉相關法律方能遂行其任務，俾以依法行政，需熟稔公法科目，因此，本系於警
　　　察執法方面，主要課程包括：法學緒論、行政法、警察法規、警察職權行使法、警察法學研
　　　究、刑法、刑事訴訟法、民法概要、刑事法專題研究等相關科目。

（五）後勤事務管理能力：警察工作的執行，必須依賴充足、堅實的後勤支援，當與人民進行採購
　　　招標時，亦須應用私法上的相關法律知識，為確實扮演此角色，本系於課程設計上，特別重
　　　視後勤管理，開設科目涵蓋：政府採購法、財務管理、辦公室空間規劃、事務管理、經濟學
　　　、會計學、政府會計、作業研究、成本效益分析等，期使同學更具有深度的後勤處理分析及
　　　管理能力。